Statement

«Viele reden nur davon, wir tun es, und dies aus Überzeugung!»
Bekannte Stimmen aus der Region
  • Statement Thierry Hostettler, CEO Swiss Connect Academy AG

    Unsere Mission besteht darin, unseren Kunden kreative und effiziente Beratungen und Schulungen anzubieten. Grossen Wert wird dabei auf eine persönliche Involvierung und die konstruktiv-kritische Reflexion des eigenen (Führungs-)verhaltens gelegt. Sicher wollen wir mithelfen, Spitzenleistungen zu erreichen, doch berücksichtigen wir stets einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Faktor Mensch und die Sicherstellung der Lebensqualität am Arbeitsplatz. Das Ergebnis äußert sich in einer Erhöhung der Teameffizienz und einer Verbesserung der Gruppendynamik.

    Investitionen in BGF/BGM sind sinnvoll und rentabel. Die Angebote von Swiss Connect Academy sind ein Beispiel einer praktischen Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsförderung. Unser Motto lautet deswegen auch: „Dynamik im Gleichgewicht“. Starke Leistungen sollen nicht auf Kosten der Gesundheit erzielt werden.
     

    Vorstellung und Statement SCA

  • Statement Daniel Stähli, Direktor BFB Bildung Formation Biel-Bienne

    „Als Bildungsinstitution arbeiten wir täglich mit Menschen zusammen. Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeitenden. Uns ist es deshalb sehr wichtig, dass diese Mitarbeitenden ihrem Beruf gesund und mit Freude und Motivation nachgehen können. Um die hohe Dienstleistungsqualität zu sichern, wollen wir die Mitarbeitenden unterstützen und in den nächsten Jahren ein Hauptaugenmerk auf die gesundheitlichen Aspekte unseres Human Capitals legen. Geplant ist die Einführung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches unsere aktuellen Massnahmen in diesem Bereich professionalisiert und ergänzt. Damit wollen wir für unsere Mitarbeitenden und für potentielle, künftige Mitarbeitende ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.“

    www.bfb-bielbienne.ch

  • Statement Thomas Mühlethaler, GESCHÄFTSFÜHRER BSG Biel

    Nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitenden wird der Aufenthalt auf unseren Schiffen für unsere Kunden zum Erlebnis. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist für uns von zentraler Bedeutung. Unser Engagement bei „santé&entreprise“ zeigt, dass wir das Thema ernst nehmen. Übrigens, es gibt nur wenige Arbeitsplätze die "gesünder" sind, als die bei uns auf dem Schiff!

    www.bielersee.ch

  • Statement Andreas Matter, CEO Festo Microtechnology AG

    Um unseren hochmodernen Anlagenpark erfolgreich und global Wettbewerbsfähig zu betreiben, benötigen wir professionelle, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In 2016 haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Die Gesundheit unsere Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben! Unsere letzte Massnahme war, ein von uns subventionierten Mahlzeitenservice für alle Mitarbeitenden. In unserem 3-Schicht-Betrieb ist eine gesunde und ausgewogene Ernährung ein wichtiger Gesundheitsfaktor.

    Mit dem Beitritt ins Netzwerk santé&entreprise erhoffen wir uns wertvolle Ideen und Impulse für weitere BGM-Massnahmen und freuen uns auf den Austausch innerhalb des Netzwerkes.

    www.festo.com

  • Statement Richard Büchi, Leiter Finanzen & HR Rotoflex AG

    Zeitgleich mit der Einführung gemeinsamer Unternehmenswerte lancierten wir 2013 ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Unter dem Motto „Unsere Zukunft beginnt heute“ fanden Ergonomie-Workshops unter Leitung einer Physiotherapeutin statt.

    Seither werden im Gesundheitszirkel Massnahmen zur Gesundheitsförderung besprochen und im Unternehmen umgesetzt. Wir sehen unser BGM als Investition in gesunde und motivierte Mitarbeitende. Nur mit ihnen können wir als exportorientierte KMU im hartumkämpften Markt für Druckfarben und Lacke erfolgreich bleiben. Entsprechend sind wir froh und stolz über die bereits erreichten, gemeinsamen Erfolge.
    Mit unserer Mitgliedschaft bei „santé&entreprise“ wollen wir diesen Schwung beibehalten und hoffen auf zahlreichen Ideen und Anregungen aus dem Netzwerk.

    www.rotoflex.ch

  • Statement Gabriela Schmid-Schmidlin, Leiterin Human Ressources Signal AG

    Um die über 25'000 jährlichen Kundenaufträge professionell zu bearbeiten, sind begeisterte Mitarbeitende mit frischen Ideen unentbehrlich. Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns entsprechend wichtig. Das BGM soll durch gezielte und abwechselnde Massnahmen die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern.

    www.signal.ch

  • Statement Therese von Arx, Geschäftsleiterin Talus Informatik AG

    Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind für uns ein unerlässlicher Wert und bilden den Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Gerade als Dienstleistungsunternehmen steht daher der Faktor Mensch bei uns an zentraler Stelle.

    Dank unserem flexiblen Arbeitszeitmodell leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Wir sind überzeugt, dass eine Ausgeglichene Work-Life-Balance die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden entscheidend beeinflusst. Mit unserer modernen Infrastruktur ermöglichen wir den Mitarbeitenden grösstmögliche Bewegungsfreiheit was die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert oder eine Rückzugmöglichkeit für konzentrierte Tätigkeiten ermöglicht und somit zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

    www.talus.ch

  • Statement Patrick Arpagaus, CEO weroSoft AG

    „Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer jeden Unternehmung. Ein zufriedener, motivierter und vor allem gesunder Mitarbeiter trägt wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei, was sich direkt in seiner Leistungsfähigkeit niederschlägt und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert. Durch den Einsatz modernster Entwicklungswerkzeuge im täglichen Arbeitsalltag und stetiger Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden stellen wir für unsere Kunden auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Software her, so dass auch diese von motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern profitieren können. Nicht zu Letzt dank unserer E-Learnings zu verschiedensten Themen soll die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität der Anwender gesteigert werden können.“

    www.weroSoft.net

  • Statement Frank Ziemer, CEO Ziemer Ophthalmic Systems AG

    «Wir wollen unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen anbieten. Dafür benötigen wir qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeitende. Gesunde Mitarbeitende sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den unternehmerischen Erfolg. Denn wer gesund ist, ist motivierter und damit auch leistungsfähiger, dies wiederum beeinflusst unmittelbar die finanziellen Ergebnisse eines Betriebs.»

    www.ziemergroup.com